Pourquoi avoir choisi l’approche Elément Humain® ?
Cette approche m’a été très utile en tant que manager. J’ai eu à prendre des décisions difficiles liées à des choix stratégiques du groupe auquel j’appartenais.
Ensuite, l’Elément Humain® est un processus qui donne les clés nous permettant de passer d’une posture de spectateur à une posture d’acteur, en conscience.
Cette approche systémique et holistique prend en compte l’individu dans sa globalité, le place au centre du développement des organisations. Elle permet aux individus d’optimiser leurs relations interpersonnelles, d’accroître leur efficacité et leur leadership, et développer un management plus « coopératif ».
L’Elément Humain® peut être utilisé dans le cadre d’accompagnement de comité de direction, de managers ou d’équipe, de formation inter ou intra-entreprises.
L’HISTOIRE DE L’APPROCHE ÉLÉMENT HUMAIN©
- Une méthode créée et développée depuis 1980 par Will Schutz, psychologue et statisticien américain, à partir de son expérience de 25 ans dans les plus grands groupes américains dans leurs phases de crises (Nasa, Boeing, General Electric,…) et de son expérience clinique des groupes.
- Une approche systémique du développement des personnes, des équipes et organisations, expérimentée avec succès dans 29 pays (dont les USA et le Japon depuis 30 ans) et traduite dans 12 langues.
- Un processus qui intègre l’interaction entre le corps et l’esprit et ses conséquences sur la relation à l’autre et les capacités de coopération.
- Un outil qui aide les personnes à réaliser leur potentiel.
- Un outil qui développe la notion de responsabilité individuelle.
- Une méthode qui fait le lien entre estime de soi, performance individuelle et réussite collective.
Partenaires
Venez visiter le site Officiel de l’Elément Humain® France.